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中国人才交流协会在湖南长沙召开第四届五次常务理事、理事会
编辑来源: 窦锴 时间: 2020-12-16 浏览: 21534人次

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会议认真贯彻党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入落实人才强国、就业优先和创新驱动战略,总结了协会过去一年坚持“抗疫情,稳脱钩,促发展”的工作主线,适应人力资源服务业发展的新形势、新变革、新要求,在积极抗击新冠疫情、开展公共就业和人才服务、推动行业改革创新、加强行业交流合作、促进行业健康发展、加强协会内部建设等方面取得的新进展和新成效;表决通过了协会四届五次理事会工作报告、财务报告、《章程》修改,审议通过新增理事6家、常务理事3家、新会员36家;宣传推介高级人才寻访服务三项团体标准,并就人力资源服务图形符号团体标准征求意见。会议明确了协会明年工作重点以及未来发展规划,进一步强化了全体会员单位参与协会工作的新机制,提振了做好协会工作、促进人力资源服务行业高质量发展的信心,会议取得积极成效。

会上,王建华会长介绍了协会脱钩改革的情况,分析了脱钩改革给协会带来的机遇,协会作为行业社会治理的主体地位进一步明确,束缚协会发展的体制机制进一步被解除,协会可以完全按照社会组织的规则开展活动。协会将践行“四个服务”的宗旨,服务会员,服务行业,服务政府,服务社会;努力把协会打造成“四个平台”,即政府与人力资源服务机构之间的沟通平台、政府推动人力资源服务业改革创新的工作平台、会员单位之间合作发展的服务平台、人力资源服务行业健康有序发展的组织平台;发挥好四个作用,即:发挥好桥梁纽带作用,发挥好行业自律作用,发挥好服务会员和行业作用,发挥好促进国际交流合作作用;形成“上下联动”工作体系,建立人力资源服务行业协会工作体系,国家级协会、各分支机构、省级协会和市级协会合作共赢,形成共建共治共享的工作机制新格局;目标是将协会真正变成人力资源服务机构和从业人员自己的社会组织。为此,协会围绕行业和会员需求,探索出了一套符合自身实际和时代要求的发展规划,具体有12个服务项目,编写《中国人力资源服务业发展报告》;举办品牌服务活动,包括军工企业人力资源管理创新大会,振兴东北人力资源服务业创新发展大会,全国中小城市人才服务工作座谈会,“6?18”海峡两岸人才交流合作大会,人力资源服务产业园峰会,“一带一路”人力资源服务业创新发展研讨会,高级人才寻访趋势大会等;开展全国人力资源诚信服务示范机构评审;加强标准化建设;承办全国人力资源服务业发展大会;举办国际人力资源技术大会;开展5类从业人员培训,综合培训,包括信息安全、税务、社保、标准等培训;管理培训,包括人力资源服务机构CEO(高管)培训、领军人才培训等;能力培训,包括劳动关系协调员、薪税师、人才测评师、数字人力服务师等职业技能等级培训;技术培训,包括网培师以及行业依托的相关新技术培训;服务培训,包括人力资源服务流程、业务等培训;开展人力资源高级职称评审;组织游学活动;积极申请新职业;申请创办行业专业学术刊物;建立人力资源服务机构名录。

会议组织了分组讨论,与会人员分为四个组就协会工作要点、工作规划及团体标准等内容进行了充分的交流和讨论,为协会发展提出了很多很好在意见建议。讨论结束后,四个组的组长国家广播电视总局广播影视人才交流中心党委书记、主任李晓东,北京双高国际人力资本集团有限公司党委书记、董事长彭方军,河南省人才交流中心主任冯以干,广东省人才交流协会书记盛南方分别代表本组在总结会议上作了汇报。

王建华会长还对参会的各副会长、副秘书长、理事和常务理事单位以及分支机构提出了殷切希望。要坚决贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,勠力同心,携手并进,努力拼搏,促进人力资源服务行业高质量发展,共同创造中国人才交流协会辉煌灿烂的明天。 

       来源:中国人才交流协会


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